Bewertet wird für die Auszeichnung das Engagement von Unternehmen in den Handlungsfeldern Führung, Kommunikation, Beteiligung, Fehlerkultur, Betriebsklima sowie Sicherheit und Gesundheit.
Die Arbeitsplätze seiner Mitarbeitenden sicher und gesund zu gestalten, ist für Pfreundt seit jeher essenziell. Flache Hierarchien, ein wertschätzendes, partnerschaftliches Miteinander, die aktive Gestaltung von Prozessen und Arbeitsweisen durch Mitarbeitende und Transparenz in allen Bereichen sind Bestandteil der Pfreundt-Unternehmenswerte. »Bei Pfreundt kommunizieren alle Beschäftigten – von der Geschäftsführung bis zum Auszubildenden – auf Augenhöhe. Jeder Mitarbeitende ist ein Teil von Pfreundt und dazu angehalten, sich aktiv einzubringen, sodass Prozesse kontinuierlich weiterentwickelt werden«, so Manfred Schlettert, Sicherheitsbeauftragter von Pfreundt.
Dazu hat Pfreundt ein eigenes QM-System eingeführt, ein Wiki, an dem sich jeder beteiligen kann und soll. Über einen internen Newsletter werden regelmäßig abteilungsübergreifende Infos verteilt und in Qualitätszirkeln werden in interdisziplinären Teams Ideen für bereichsübergreifende Themen wie Gesundheitsprävention und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf entwickelt. Zudem wird die Identifikation mit dem Unternehmen durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen gefördert. t
