Generationenwechsel in Familienunternehmen verlaufen selten geräuschlos – bei Mörtlbauer ist dieser Übergang bewusst als gemeinsamer Prozess gestaltet worden. Die Entscheidung, Vater und Sohn als Doppelspitze in der Geschäftsführung zu verankern, ist Ausdruck eines Selbstverständnisses, das im Unternehmen gelebt wird: Verlässlichkeit nicht nur gegenüber Kunden, sondern auch intern – im Team, in den…