»Wir heißen unsere neuen Auszubildenden und Studierenden herzlich willkommen und freuen uns, sie auf ihrem Weg in die berufliche Welt zu begleiten. Ihnen allen eine sehr gute Grundlage zu bieten, ist uns ein Herzensanliegen«, sagt Kathrin Kiesel, Geschäftsführerin der Kiesel Group.
»Die Ausbildung junger Menschen hat für uns einen hohen Stellenwert und wir sind stolz darauf, ihnen die Möglichkeit zu bieten, ihre Fähigkeiten und Talente in einem dynamischen Umfeld zu entwickeln.«
Mit alleine 32 angehenden Mechatronikern für Land- und Baumaschinen wirkt das Unternehmen dem stetigen Fachkräftemangel entgegen. »Ohne eine groß angelegte Ausbildungsoffensive im gewerblichen Bereich könnten wir unseren Bedarf an Fachkräften in diesem anspruchsvollen Berufsbild gar nicht decken«, erklärt Kathrin Kiesel. Die neuen Auszubildenden und Studierenden werden in den kommenden Jahren umfassend geschult und erhalten die Chance, praktische Erfahrungen zu sammeln sowie ihre theoretischen Kenntnisse zu vertiefen. Kiesel setzt auf eine praxisnahe Ausbildung, die den Auszubildenden nicht nur Fachwissen vermittelt, sondern auch wichtige Soft-Skills fördert. Um den Einstieg zu erleichtern, startet die Ausbildung mit den Kiesel-Azubi-Days, einem viertägigen Teamworkshop in der Eifel, der den neuen Auszubildenden hilft, sich schnell in die Kiesel Group einzugewöhnen und ihre Kollegen kennenzulernen. Dazu Kathrin Kiesel: »Wir sind überzeugt, dass unsere neuen Auszubildenden und Studierenden eine wertvolle Berecherung für unser Team sein werden, und freuen uns auf die gemeinsamen Herausforderungen und Erfolge in den kommenden Jahren.« s
